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·老板为了节约成本,要HR去跟员工谈公司不缴纳社保,怎么处理? 2019-02-19 ·新员工怀孕了未通过试用期,是否可以直接辞退呢? 2019-02-19
·公司要招聘技术型人才,但只愿意低底薪高绩效,招不来人怎么办? 2019-02-15分快39 ·公司不发社保卡是合法的吗?该怎么领社保卡呢? 2019-02-15分快39
·劳动合同到期不续约,有经济补偿吗? 2019-02-18 ·是不是只要交五险就代表已经签订劳动合同了? 2019-02-18
·2018年12月的工资到现在都没发,算拖欠工资吗? 2019-02-18 ·人事制度员工手册都需要通过员工代表大会吗?全员签字就可以吗? 2019-02-18
·作为人事,怎么幽默回答加班没有加班费的问题? 2019-02-15分快38 ·人力资源从业者,除了人力资源管理师,还有什么证书可以考? 2019-02-12
·自动离职后没办理离职相关证件,之前交的住房公积金还能领取吗? 2019-02-12 ·在校实习生,企业跟实习生签的是劳动合同,这个合同有效吗? 2019-02-12
·劳动合同未到期,自动离职后还能办理我要的相关证件吗? 2019-02-12 ·春节假期结束后,员工上班都不在状态怎么办? 2019-02-15分快32
·怎么调薪才能让老板和员工都满意? 2019-02-12 ·员工领取工资后,擅自离职,该如何处理? 2019-02-12
·劳务派遣工的带薪年休假,应由谁来负责? 2019-01-25 ·公司的年假规定满一年休3天,2年4天,3年5天,员工上诉的话,公司是否需要赔偿? 2019-01-25
·新员工第一年不发年终奖,要第二年才发,是否合规? 2019-01-25 ·公司给员工发一个较低的基本工资,其余工资采取贴发票报销的形式是否合规? 2019-01-25
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